El modelo gerencial propuesto, nace de la interpretacion del texto discursivo de los informantes claves que representan sus creencias, costumbres, tradiciones, valores y concepciones de como gerenciar y dirigir una institucion de alto renombre academico. Estas posiciones diferenciales de los emisores del discurso aportan la base para definir el modelo teorico, en tanto se entiende a la universidad, como una totalidad compleja de multiples determinaciones con la conducta proactiva y holistica de los actores del proceso gerencial."Leafar" representa un modelo gerencial emergente, que busca la aplicacion de la deontogerencia, palabra acunada por el autor y que sirve como referencia para el reencuentro de la gerencia academica. El mismo tiene como fin dar respuestas a los problemas o situaciones de antigerencia que presentan las instituciones, para generar puntos de coincidencia que permitan los cambios que requieren y exigen las universidades del siglo XXI. "Leafar" emerge como un modelo innovador, original y creativo, que el autor espera que con su aporte teorico y aplicacion permita a los gerentes desaprender para aprender y reencontrarse con el sendero de la gerencia academica."
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